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出于，借助，中新社北京7月11日电 (记者 刘亮)中国国家标准化管理委员会11日披露，停止今年6月尾，天下业余标准化手艺委员会(以下简称技巧委员会)外资企业委员已经达3333人次，占委员总数的5.4%。中国规范化事情对于外开放水平持续晋升，外资企业正成为推进中国规范系统创设的重要力气。--> 近年来，随着《国家规范化发展纲要》深入实行，外资企业参与中国规范化建立的广度与深度明显拓展。数据表现，技术委员会外资企业...
基于，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及当局都把年夜教师失业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业雇用流动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未待业卒业生专场招聘会……为救济先生完成高品质待业，各高校对从头生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；核心财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩论审核后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业指点中央副主任胡琳茹示知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同促退的。一方面，企业希望能更早、更深化地明白学生；此外一方面，先生也心愿有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需要。该校就业指点服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有大略正在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，减少门生实习就业岗位机会，让门生走进互助企业进展研学研行，拓宽师长老师视线，提升先生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的道路，与企业建立练习实际基地，为门生练习就业供给有力撑持。 杨中英引见，学院还建立了优质雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓励和催促结业生主动参与学校举办的双选会基础上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科业余特点举行少量招聘静止，开掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系联合学科专业特色，共举行180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意保护对于亲近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，转变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，完成对于西部地区全掩盖，领导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，匆匆进校企联结哺育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习理论基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了勉励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，停止下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区赋闲人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167逻辑学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发明，随通知书一路寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校见解到，就业任务不克不及只针对于年夜四师长教师，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生尽早理解本身的业余、及早打算未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，本人以及全体复生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业批示中间主任张博介绍，新生每一每对于大学业余不足懂得，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对于年夜先生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包罗生涯布局、待业引导、职业本领专题晋升、守业教诲等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，乃至从新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并不合适本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点浮现了问题，高校该当增强向导，让门生看到没有同职业抉择的大略性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照差别学年门生的生涯猜疑进展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式解决老师的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她副手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关卖命人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小顺序的岗亭信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特色是能够联合结业生的教诲背景、业余技巧、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一向连续到今年年底，结业生必要存眷该公家号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业管事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的批示和动员下，在京高校在办事离校结业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届卒业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比照匹配，你感快乐青眼的话能够先看看雇用信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的学生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适宜的事情机遇还会请她推举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给结业离校先生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
除非，因为，村平易近们手持对象，正在扫帚草间往返穿梭，动作纯熟地生长收割、系缚工作，随后将系缚好的扫帚草搬运、卸车，现场次序井然。王凤云 摄近年来，曹家沟村践行“党建 + 家产”理念，推行“合作社+庄家”产业经营形式。合作社对于地皮资源进行整合，规划170余亩扫帚地。从种植环节的迷信经营，到加工进程的精益求精；从运输关键的高效构造，到贩卖渠道的多元拓展，一条完整的产业链渐渐形成。王凤云 摄现在，曹家沟村落焕收回勃勃怄气...
中新网重庆9月25日电 (张旭 周毅)记者从渝黔铁路有限责任公司获悉，9月25日，随着“长江号”盾构机在重庆市渝中区顺利接收，标志着渝厦高铁重庆菜园坝长江铁路隧道盾构段顺利贯通。 渝厦高铁重庆菜园坝长江铁路隧道是长江上游第一条高铁穿江隧道，由中铁二院勘察设计、中铁十四局承建，是渝厦高铁全线关键控制性工程。图为“长江号”盾构机接收现场。张旭 摄 该隧道跨越重庆市渝中区与南岸区，为单洞双线高速铁路隧道，全长11942米，起始于重庆火车站，沿途下穿市政道路、高架桥梁、轨道交通线、建筑群、长江主航道及南山山体，整体呈现“穿山、穿城、穿江、穿水”的复杂特点，施工难度大，技术要求极高。 据中铁十四局相关负责人介绍，渝厦高铁重庆菜园坝长江铁路隧道盾构段全长3845米，穿越长江段长达1282米，采用的是自主选型设计的“长江号”泥水平衡盾构机，开挖直径达12.66米，施工过程中面临高水压、复杂地质等挑战。 据渝黔铁路有限责任公司有关负责人介绍，建设者们为“长江号”盾构机特别定制了一系列先进技术解决方案，配置了高精度气液压力平衡系统、高压冲刷系统和带压重型刀盘等关键装置，并创新引入了有害气体自动监测、主驱动密封压力自动平衡等先进技术。图为“长江号”盾构机接收现场。张旭 摄 此外，中铁二院技术团队通过自主摸索与技术创新，首创“上部拱盖复合式衬砌+下部边墙锚杆挡墙叠合二衬结构”的洞室结构设计，攻克了3500吨级大直径盾构机在洞内精准组装、始发等难题，填补了行业技术空白。 渝厦高铁是中国“八纵八横”高铁网的重要组成部分。目前，渝厦高铁重庆东至长沙段、赣州至厦门段已开通，待其重庆至重庆东段、长沙至赣州段建成后，共同形成重庆至厦门的高铁大通道。(完)--> 【编辑:李太源】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】