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此外，应用，中新网新乡9月27日电 题：“寻稻”黄河北稻渔共生绘“丰”景 作者李海珠 金秋季节，在河南省新乡市原阳县的优良黄河水稻生态种养树模区，一望无际的高规范稻田里，沉甸甸的稻穗垂成一道道浅黄的弧线，长势喜人。秋风吹过，清甜的稻喷鼻漫过田埂，水中的泥鳅和罗非鱼在稻田里钻行游玩，不断搅患上水面出现层层波纹。 克日，走进位于原阳县稻米现代农业产业园的安定镇菜吴村落，600亩“稻鳅+稻鱼共养”场景映入视线。 ...
客户评价，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数大约再翻新高。正在搜索引擎搜寻“大门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜先生失业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、待业能力提升“双千”策划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高质量就业，各高校对于从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开显现场口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向掘客岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度下手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的考中关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地领会门生；另一方面，先生也盼望有时机去企业实地参观，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导供职核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后获取企业发放的及第关照书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生实习赋闲岗位机会，让师长老师走进单干企业开展研学研行，拓宽先生视野，晋升学生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分散的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动静保护竞争企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在鼓励和督匆匆毕业生高兴参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘运动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科业余特色举办少量招聘静止，掘客定向就业岗位。北青报记者相识到，中国群众大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科专业特色，共举办180余场招聘勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人材就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项活动”行程路线，完成对西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企结合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，着力提升毕业生任事西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学施行“典范示范鼓动工程”，学校设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域赋闲的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就初阶了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有克不及只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，资助学生及早领会自己的专业、尽早布局将来的职业生活生计。 吴紫涵在办理复活报到手续后发明，自己以及部分重生一起，需实现两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对年夜学专业缺少领会，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会本人的业余及相关职业，对大学生存乃至未来的职业生涯尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、失业唆使、职业能力专题提升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养种植提拔中，以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来生长做出挑选。有的同学抉择了延续深造，但在体验后发明实正在不得当本人。在她眼里，比起提升师长教师求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅念中起的作用更加主要。好比如今一些学生一味求稳考公考编，就是失业看法呈现了问题，高校应当增强指导，让学生看到分比方职业挑选的或者许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年弟子的生涯疑心开展细碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式处理门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小次序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺次的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特色是可以分散毕业生的教诲后台、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优良岗亭。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业管事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创立、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教导部的批示和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生待业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于已离校未失业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业教师每周都会以及他们联络，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。如今，一些曾经经卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的事情机会还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参与现场雇用会、三方以及谈支付或改换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
差异表现为，最后，秋分季节，山西省晋中市寿阳县温家庄乡富家沟村落玉露香戏班区正式进入采摘季。杨蓓 摄 中新网晋中9月25日电 (高雨晴 张晓燕 杨蓓)秋分季节，山西省晋中市寿阳县温家庄乡年夜族沟村落玉露香戏班区正式进入采摘季。走进园区，到处可见村平易近繁忙的身影，大家忙着采摘成熟的喷鼻梨，随落后行初步挑选、分装，饱满多汁的果实装满一个个筐篓，勾画出乡村丰登的夸姣图景。 “这多少天玉露喷鼻梨丰收了，我们一年夜早便来采摘，年夜伙儿一天...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网雄安9月27日电 (邢璐 韩冰)27日上午，雄安图书馆运营启动仪式在雄安新区举行，标志着这一城市级公共文化服务机构正式对外开放。作为新区重要的文化地标，雄安图书馆将立足“读者第一、服务至上”，构建服务终身学习的全龄友好型阅读空间和书香味的“城市会客厅”。9月27日，雄安图书馆运营启动仪式现场。 韩冰 摄 雄安图书馆位于启动区，总建筑面积约6.8万平方米，地上七层、地下二层，设计藏书量约150万册，可提供阅览坐席约3500个。馆内设有综合服务大厅、幼儿及少儿阅览区、休闲阅览区、电子阅览室等多功能主题空间，旨在打造书香浓郁的“城市会客厅”。 建筑外观融合“中西合璧、古今交融”理念，屋顶水平延展，基座敦实稳重，外立面以简牍为灵感，形成书本翻页的动态视觉效果，竖向梭形百叶系统则营造出“书海泛舟”的意境。图书馆不仅服务本地居民，还将辐射周边高校、企业总部和产业园区，助力构建“15分钟阅读圈”，成为提升新区文化软实力、吸引青年人才的重要平台。 在服务方面，雄安图书馆以智能技术重塑阅读体验。馆内实现“一站式智能借还”，读者通过移动终端预约图书，系统可自动配送至智能书柜；还书时由高速静音分拣系统精准归架。“智能馆员”机器人依托大模型技术，提供多模态咨询与书籍解读服务，陪伴式导览机器人还可实现精准送书。9月27日，雄安图书馆内部环境。 韩冰 摄 启动仪式上，诗歌情景表演《书香润雄安》通过“诗乐启程·文脉相传”等三个篇章，展现阅读力量与雄安文化气象。中国作家协会散文创作委员会副主任彭学明等文化名人现场分享对新区文化建设的期待，邀请公众亲身体验图书馆的独特魅力。 据悉，即日起至年底，雄安图书馆将推出系列“文化嘉年华”活动，包括首届雄安书会、沉浸式阅读剧场、中国画展览、四大名著艺术展、大运河非遗巡展等，涵盖传统书画、文学经典、地域文化等多维度内容，为市民呈现丰盈的文化盛宴。(完)--> 【编辑:田博川】